Сокращенный рабочий день в пятницу можно закрепить законодательно при условии отработки выпадающего трудового часа в другие дни. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на главу комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова.
Комментируя идею перехода на сокращенную рабочую неделю, Нилов отметил, что данный процесс должен носить постепенный и сбалансированный характер. В качестве примера он привел собственный законопроект, предполагающий закрепление сокращенного рабочего дня в пятницу путем распределения выпадающего часа на рабочие дни с понедельника по четверг.
Он уточнил, что выпадающий трудовой час можно компенсировать через сокращение продолжительности обеденного перерыва в рабочие дни либо за счет небольшого продления ежедневного рабочего времени.
Также Нилов подчеркнул, что целью закрепления «короткой пятницы» является сохранение баланса времени труда и отдыха.
В настоящее время Трудовой кодекс РФ не предусматривает обязательного сокращения рабочего дня в пятницу, данное решение остается за работодателем. Как ранее отмечал Нилов, результаты опросов свидетельствуют, что такой практики придерживается лишь около трети российских компаний.
